A decisão de reduzir a jornada de trabalho para 40 horas semanais sem corte nos salários trouxe os primeiros resultados para uma empresa de Brusque, no Vale do Itajaí. Pouco depois após anunciar a adoção da escala 5×2, a Versátil Plásticos registrou um aumento significativo no interesse de candidatos em trabalhar na empresa.
A nova jornada passará a valer a partir de 1º de julho de 2026 e foi aprovada por unanimidade pelos funcionários em assembleia realizada no dia 2 de junho. Com a mudança, os trabalhadores passarão a atuar de segunda a sexta-feira, mantendo a remuneração atual.
Segundo a administradora da empresa, Astrid Dallagnoli, a repercussão foi quase imediata após a divulgação da novidade. “Desde que foi divulgada, a gente já teve um aumento muito significativo no interesse de pessoas querendo trabalhar na Versátil, com mensagens no WhatsApp e no Instagram procurando saber sobre vagas abertas”, afirmou
Para a administradora, iniciativas como a redução da jornada ou a oferta de benefícios diferenciados ajudam a tornar as empresas mais atrativas para novos talentos e fortalecem as equipes para o crescimento futuro do negócio.
A Versátil Plásticos tem cerca de 35 funcionários distribuídos em três turnos. A decisão de adotar a escala 5×2 surgiu após estudos internos sobre produtividade, custos e viabilidade operacional.
Inicialmente, uma das alternativas avaliadas pela direção era retomar o trabalho aos sábados, prática adotada anos atrás. No entanto, a empresa concluiu que a medida poderia sobrecarregar setores de apoio, como manutenção e controle de qualidade, além de gerar custos adicionais.
O acordo coletivo foi firmado entre a empresa e o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas e Farmacêuticas de Brusque e Região (Sintiplasqui).
Além de tornar a empresa mais atrativa para novos profissionais, a expectativa da direção é que a redução da jornada contribua para aumentar o engajamento, a assiduidade e a qualidade do trabalho. A avaliação é que os colaboradores terão mais tempo para a família, estudos, descanso e desenvolvimento pessoal, refletindo positivamente no ambiente de trabalho.
FONTE: NDMAIS
Link: https://ndmais.com.br/economia/empresa-de-brusque-que-adotou-escala-5×2-sem-reducao-de-salario-tem-aumento-na-procura-de-candidatos/
